IT-Руководитель
Экспертиза без постоянной ставки
Работа в роли IT-директора — в штате или в формате part-time / fractional CTO. Стратегия IT, бюджет, контроль подрядчиков, развитие инфраструктуры.
Превращаю операционный хаос в управляемую систему
20+ лет опыта. Прошёл путь от специалиста до руководителя IT. Готов к fractional CTO или full-time найму.
Вижу процессы такими, какие они есть —
не такими,
какими их думает, что видит руководитель.
Мой метод — видеть процессы такими, какие они есть на самом деле. Картирование «как есть» (AS IS), проектирование «как должно быть» (TO BE), оптимизация и оцифровка. Не автоматизация ради автоматизации — точечное вмешательство там, где хаос стоит компании реальных денег.
Нет мониторинга, нет регламентов, нет чётко назначенных ответственных. О проблеме узнают от клиентов или когда ущерб уже нанесён.
Подрядчики делают что хотят, контроля нет. Непонятно за что платим и что получаем. Бюджет растёт, проблемы не уменьшаются.
Каждый делает по-своему, регламентов нет. Когда уходит ключевой сотрудник — уходит всё знание. Процессы существуют только в головах.
Внедрили CRM или ERP — никто не использует. Система есть, эффекта нет. Деньги потрачены, сотрудники обходят систему стороной.
Экспертиза без постоянной ставки
Работа в роли IT-директора — в штате или в формате part-time / fractional CTO. Стратегия IT, бюджет, контроль подрядчиков, развитие инфраструктуры.
Вижу то, чего не видит руководитель
Интервьюирование сотрудников на рабочих местах. Составление карты процессов AS IS. Выявление разрывов между тем, как думает руководство и как работает команда.
Знаете ли вы что упадёт следующим?
Проверка серверов, сетей, ПО, лицензий, резервных копий, точек отказа. Легализация, импортозамещение, устранение критических уязвимостей.
Процессы которые работают сами
Перевод ручных операций в цифровые системы. Автоматизация повторяющихся задач. Торговые роботы, n8n-воркфлоу, Telegram-боты, CRM, ERP.
От хаоса к штату
Формирование IT-команды с нуля или реорганизация существующей. Регламенты, стандарты, должностные инструкции, процессы найма и онбординга.
Маленький бюджет? Никто не берётся, потому что неинтересно? Задирают ценник в небо? Рад помочь — берусь за задачи любого размера.
Реальные показатели. Никаких абстракций.
Краски и лак — 37% себестоимости — учитывались в 1С неверно. Руководство видело ложную прибыль.
Контракт с «Детским миром». После поставки выяснилось: часть SKU продаётся в убыток. Менеджеры получали премии за убыточные сделки.
Собрал рабочую группу. Провёл фактические замеры расхода материалов. Выявил отклонения до 26%. Настроил автоматическое списание в 1С.
Учётные данные стали достоверными. Убыточные позиции убраны. Ликвидированы «призрачные» остатки. Списание работает без участия людей.
Учёт на листочках и в телефоне. Ни одного инструмента для управления — только вопросы «а сколько Маша занималась в этом месяце?»
Малый бизнес. Расписание в блокноте, абонементы в телефоне, зарплата преподавателей — в голове. Хотели «что-нибудь автоматизировать» без большого бюджета.
Спроектировал и разработал CRM на Flutter с Vibecoding-подходом: расписание, абонементы, посещаемость, расчёт зарплаты. Android-приложение для администратора.
Полноценный продукт с нуля за 1 месяц. Хостинг — по цене чашки кофе в месяц. Работает. Этот кейс показывает: AI меняет стоимость разработки кардинально.
Весь IT-отдел ушёл одновременно. Компания потеряла доступы ко всему: серверы 1С, ESXi, 10 критических сервисов, зарубежные серверы. Восстановил без потери данных.
Вся операционка велась в WhatsApp: 20+ чатов на сотрудника, 7–12 программ в каждом отделе. Внедрил кастомную CRM за 8 месяцев.
Реакт-компилятор переехал на Rust, Salesforce увольняет сотрудников, а автомобильная промышленность осваивает E2E AI модели для автономной езды.
Эта неделя была отмечена выпуском поискового роутера для продвинутых веб-поисков и новой установки Proxmox для Docker с использованием одноразовых виртуальных машин.
Microsoft выпустила из обновлений Windows 11, которое повышает удобство использования и улучшает базовые функции системы — ПК будет работать быстрее, отзывчивее и надёжнее. Обновление за номером KB5089573 является необязательным.

«Я вижу процессы такими, какие они есть на самом деле — не так, как описано в регламентах.»
The Tribe — это современное профессиональное сообщество, тщательно собранный коллектив специалистов из различных областей, работающих как единое целое для комплексного решения многогранных задач
Удалёнка · офис · гибридный формат · полная ставка по трудовому договору